为尽快启动2021年科技服务团队工作，加快推进我院新一轮科技服务团队评价指标体系设置，提前明确各岗位专家本年度重点工作方向和任务指标，进一步提高科技服务效率。1月20日，院农经所科技服务团队组织召开岗位专家会议，重点听取和讨论岗位专家林树文关于科技服务评价指标体系设置方案的初步思路，同时对本年度岗位专家重点工作任务和指标进行讨论。

林树文副主任首先对新一轮院科技服务评价指标设置内容与计分依据进行了解释，并报告了1月14日与院科技服务处沟通交流及1月15日岗位成员专题讨论的情况；杨军副所长及参会人员围绕指标设置的核心目的、价值导向、有效性、实用性、可行性与简约性等进行了充分讨论。

杨军副所长指出，在指标体系设计的理念上，要充分理解和贯彻余文权副院长在《乡村振兴科技服务团队暨全产业链科技示范项目评审会》上对乡村振兴科技服务团队建设提出的六点要求。指标设置形成初步方案后要与院科技服务处充分沟通，充分征求和听取不同类型的科技服务团队首席专家的意见。他建议在充分吸取上一轮指标体系优点的基础上，本轮重点围绕高质量发展导向进行设计，在确保有一定质量的“数量”前提下，重点突出服务的“成效”和“影响力”，并提出可以考虑和探讨从科技服务数量、科技服务质量、科技服务影响力和科技服务执行力四个一级指标和对应的20个二级指标来进行思考。

陈志峰副研究员提出，指标设置要去繁就简，突出科技服务的成效，纯粹数量性一般指标要严格控制筛选甚至剔除，不建议再考虑；柯文辉副编审提出，通过指标设置，要重点体现服务成效，在团队评价得分上要拉开梯度，体现差别。

会议还讨论并征求了各岗位专家2021年工作重点与指标任务，各岗位专家对安排的岗位任务表示认可，并表态会积极推动和完成。

（文：罗莎莎  图：陈文静  审稿：杨军 ）