3月1日院农经所组织全体科技人员召开“群策群力 开局起步 全方位推进高质量发展研讨会”，深入探讨聚焦学科发展与科研产出，部署落实2021年工作任务与目标，以实际行动贯彻院党委部署的“再学习、再调研、再落实”精神和要求。

会议首先听取了各科室负责人专题汇报。各科室主任对本科室研究方向、人才结构、“十三五”代表性成果和存在的主要问题进行了全面分析，并重点就2021年主要工作、进度安排、成果产出计划、问题解决方案提出工作思路和建议。曾玉荣首席专家进行点评，他指出对台农业研究是我们所的特色，也是福建省的特色，应该拓展深化研究领域；对台研究的核心在方法、思路，基础是情报研究；闽台室研究人员一定要务实深入学习和了解，多看台湾农业方面的文献，多了解最新政策，特别是认真学习中央和省委一号文件精神，抓住研究热点。

杨军副所长针对会议任务落实与具体工作部署提出：一是结合院考核要求和第四轮岗聘，近期会明确制订各职级人员岗位职责，压实岗位责任；二是各科室围绕行动方案要进一步聚焦研究方向，认真思考谋划今年要干哪几件事，具体怎么干，谁来干，进度怎么安排，成果怎么体现；三是为高质量发展提供适配制度保障，修订的制度近期会陆续征求大家意见，将会更好地体现奖励性绩效、公益项目立项和职称申报推荐等指挥棒作用，更好调度大家积极性创造性。

庄忠钦所长首先对各位科室主任的认真汇报和大家的互动发言表示充分肯定，并从五个方面提出了建议和要求：一是在研究方向上，应定位为有效有用的应用研究和高质量的服务产品供给，十四五要结合好与中国农科院的5511协同创新工程，瞄准高层次的项目、决策采纳、奖项、论文、平台与人才作为努力主攻方向与目标导向，高质量完成智库项目重点任务；二是管理办法要尽快出台，特别是公益项目申报指南、奖励性绩效导向激励，要进一步提高管理效率和优化制度流程，管理科室人员要做到专业高效、科学管理、公正周到、热情服务；三是在巩固提升原平台的同时要加强新平台构建与争取，但平台建设一定要实实在在，发挥作用；四是要加强人才培养，特别要练好内功，学好技能，掌握先进的研究方法与工具，不要只做面上研究；五是要加强党的建设、精神文明建设与科研文化建设，做人文社会科学的从业者更需要人文精神，更需要公平诚信、大爱无疆的社会责任感，通过团结协同、共同奋斗实现研究所高质量可持续发展，担当起软科学科技人员的服务于农业农村现代化与乡村振兴伟大事业的历史责任与职业责任。

（农经所：许正春报道 　审稿：杨军）