会议听取了院属14个研究所第一季度工作进展情况汇报。余文权书记对各研究所工作进展逐一进行点评，对第一季度各项工作取得的成效给予充分肯定。他指出，今年以来，我院认真贯彻落实省委关于深入开展“三争”行动的部署，持续深化拓展“四比四促”活动，各研究所聚焦重大项目、重大平台、重大成果、重大人才等“四个重大”，积极谋划推进项目库（含重大科研项目库、重大平台项目库、重大基建项目库）、成果库、人才库、资金库等“四库”建设，各项工作稳中有进、稳中向好。同时他指出，当前我院仍存在高级别项目、高水平平台、高质量成果、高层次人才不足等问题，需要进一步拿出硬招实招、补齐短板弱项，确保我院“十五五”开好局、起好步。

　　余文权书记就加强“四重”工作提出四点要求，推动各项工作落地见效、提质增效。一是“关键少数”要发挥关键作用。处所长要主动“走出去”，加强对外沟通对接，积极拓展发展空间、汇聚优质资源；要勇于“走前头”，研究所负责人带头攻坚大项目、培育大成果，处室负责人带头破解管理难题、谋划改进举措；要用心“带队伍”，悉心培育指导青年骨干，扎实抓好人才梯队建设，为高质量发展筑牢人才根基。二是夯实“四库”基础，强化“四重”攻坚。要聚焦重大科研项目申报，着力提升“写本子”的专业能力，提高申报质量和成功率；要聚焦成果培育，着力提升凝练核心“创新点”的能力，打造高质量创新成果；要聚焦人才建设，着力提升培育“年轻人”的能力，做好老中青梯队衔接；要聚焦资金保障，着力提高科研资金使用效益，确保资金使用规范有效，发挥财政资金最大效用。三是深入比较分析，找准问题症结。项目申报上，要统筹处理好院内与院外、竞争性与非竞争性、纵向与横向项目的关系，优化项目布局；平台建设上，要强化运营管理，健全长效机制，切实发挥平台对科研工作的支撑保障作用；成果转化上，要加大科技进步奖及各类奖项申报力度，提升成果影响力；人才培养上，要持续强化培育举措，推动管理人员到国家部委有关部门跟班学习、深入基层挂职锻炼，组织科研人员到大院大所进修提升，全面提升队伍专业素养。四是加强科企协作，促进科产融合。要主动加强与企业的科技对接合作，联合申报重点项目、共同创制核心成果，实现优势互补、互利共赢；要创新对接模式，通过召开科企协作工作座谈会、科企协作项目对接会等形式，拓宽科企对接渠道，精准对接企业需求；要充分发挥挂职干部桥梁纽带作用，推动院地协同、科企联动，切实把科研成果转化为产业发展动能。

    余文权书记就近期重点工作进行再强调、再部署。一是深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。严格对标上级部署要求，扎实落实“规定动作”，紧密结合单位实际打造特色鲜明的“自选动作”；同时加大党建工作宣传力度，持续提升工作显示度与影响力。二是抓实老区苏区科技特派员服务团工作。加强与省老促会对接协作，精准做好老区苏区县科技支撑服务，以科技赋能乡村振兴。三是加快推进历史遗留问题化解。聚焦芽孢杆菌楼项目整改等难点堵点，集中攻坚、提速破局，力争年内实现历史遗留问题全面突破。四是深化“平安院所”建设。压紧压实平安建设责任，健全完善人防、物防、技防三位一体防控体系，筑牢安全稳定防线。五是从严加强廉洁自律。持续筑牢思想道德防线，严守党纪法规红线，做到清白做人、干净做事，坚决不越底线、不碰高压线。六是着力加强院所文化建设。推动党建文化与科研文化深度融合，大力弘扬科学家精神，进一步激发广大科研人员的使命担当与创新创造活力。

    在家院领导班子成员，机关各处室、各研究所主要负责同志参加会议。

                                                                                  (文/发展与改革处 张伟利  图/办公室 林肖炜）