为总结上半年各项工作成效，分析短板弱项，系统谋划下半年重点任务，进一步统一思想、压实责任，推动研究所高质量发展，7月31日上午，加工所召开2026年上半年工作会议，全体职工参会。会议由李维新所长主持。

    会上，李维新所长全面总结加工所2026年上半年整体工作；周凯副所长通报工青妇及统战工作开展情况。

    会议指出，上半年全所各项工作取得阶段性成效。党建引领作用持续夯实，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，常态化推进理论学习与党性锤炼；科研创新稳步推进，获批省级项目9项，项目到账经费530.1万元，2项技术入选福建省农业主推技术；重点实验室、各产业研究院平台建设持续提档升级，成功举办第三届闽台水产预制菜产业发展研讨会；科研成果持续产出，发表高质量学术论文7篇，授权专利5件，签订成果转化合同9项；人才梯队不断优化，有序推进博士招聘、研究生导师遴选工作，多名职工获评院级各类先进表彰；科技服务纵深拓展，科技特派员深入基层一线助力乡村振兴，相关工作获地方党委政府专门致信表彰。坚持党建带工建、团建、妇建，顺利完成工会换届，组织开展科研技能竞赛、“我们的节日”、女职工特色沙龙、青年志愿服务等系列活动；健全领导班子与党外知识分子谈心谈话机制，用心用情做好职工暖心帮扶，广泛凝聚全所职工、青年、妇女、党外知识分子干事创业合力。

    在充分肯定成绩的同时，会议坚持问题导向，深刻剖析当前存在的突出短板：重大高端项目储备不足、平台运营赋能效能有待提升、科研成果产业化转化能级偏弱、人才梯队结构不均衡、党建工作与科研业务融合不够深入；群团统战工作创新载体不多，对接中心工作的有效抓手仍需持续拓展。

    会议要求，下半年要持续深化党建引领，推动树立和践行正确政绩观学习教育常态化长效化；组建重大项目攻坚团队，充实高端项目储备库，从严抓好在研项目全过程管理；升级重点实验室硬件条件与管理制度，规范产业研究院运行机制，持续深化闽台农业交流合作；补齐成果中试熟化短板，提升技术与产业需求适配度，加快论文、专利产出与成果转化落地；加快高层次人才引进，完善分层分类人才培育体系，持续优化创新人才梯队。要持续强化思想政治引领，推动群团工作与科研创新深度融合；打造“食力巾帼” 特色群团品牌，丰富职工文化活动；优化职工暖心服务体系，持续推进职工心理健康关爱；健全工青妇、统战协同联动机制，落实党外人士常态化联络机制，汇聚多方力量赋能科技创新与产业发展。

    会议强调，全所干部职工要切实提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣院“四比四促”工作主线，锚定重大项目、重大平台、重大成果、重大人才四大关键抓手，统筹坚持问题导向、目标导向、结果导向，补齐发展短板、深挖创新潜力。一要持续强化党建领航，促进党建工作与科研创新、科技服务深度融合；二要聚焦主责主业攻坚克难，全力以赴冲刺年度各项目标任务；三要强化跨团队协同协作，打破壁垒、整合资源开展联合攻关；四要坚守科技服务产业初心，持续发挥科技特派员作用，加快成果转化推广，助力福建特色农产品精深加工产业提质增效；五要充分发挥群团组织桥梁纽带作用，用心服务职工，凝聚奋进合力，为我院建设全国一流农业科研院所贡献加工所力量。（文/图 加工所张玉莲）